【企業文化】|踐行企業文化,與企業共成長 |
發布時間:2021-08-26 08:46:49 | 瀏覽次數: |
![]() 2021年8月23日,泰華遠大每月一度的企業文化宣講會在錦業樓一樓會議室準時舉行。 智能制造中心副總趙廣慶作為本次宣講會的主講師,以“踐行企業文化,與企業共成長”為主題為大家深刻剖析了泰華遠大企業文化。 #2021# ![]() 趙總從泰華遠大籌建經歷、公司企業文化解讀、企業文化的落腳點、如何踐行企業文化四個板塊由淺入深地講解了泰華遠大的成長歷程,發展方向,企業責任和行業前景。 2019年2月起,泰華遠大從土地競拍、第一根樁打樁、總包進場、廠房主體結構安裝第一根梁、項目主體完工......每一個節點都遇到很多困難,在泰華遠大建設期間突遇新冠疫情的爆發,使施工進度停滯,原本的施工計劃拖延,直至2020年4月份疫情穩定,施工才得以繼續;泰華遠大秉承長征精神,最終在2021年1月份完成了廠房主體從無到有,實現了從量變到質變的過程。這期間每一點,每一處都值得被記錄下來,以作紀念。 ![]() 公司不是一個人的公司,是大家的公司。泰華遠大建設初期人員較少,可調配人員更是屈指可數,大家齊心協力,哪里需要就奔向哪里。有人對外做宣講、接受采訪,有人對內做后勤、當保障,他們無懼困難,迎難而上,真正把泰華遠大放在心上,行在腳下。 泰華遠大企業文化是全體系、全戰略型的思想引導,它行使踐行并影響裝配式建筑的企業使命,履行做最精心的裝配式建筑企業,成就精彩員工夢想的企業愿景,貫穿企業長期發展,實現企業員工、客戶、股東共頻共贏的核心價值觀。企業文化不止是一種浮于表面的制度文件,更應該是落實在行動上,深入每個員工心中的一種思想引領。 TAIHUAYUANDA #2021# ![]() 那么,如何能讓企業文化真正落地呢?趙總提出“躬身入局,勇于擔當”,他表示事情都是做出來的,他給我們分享了羅振宇在《時間的朋友》中的一句話:“做事的人,不是置身事外,指點江山;而是躬身入局,把自己變成解決問題的關鍵變量。”泰華遠大每個人在完成自己工作的同時,要對所看到的問題做到“入局”,將公司企業文化深入內心,依托企業文化落腳點:外化于行—“品牌文化、品質文化、經營文化”,內化于心—“執行力文化、利他文化、擔當文化”,切實做到事必躬親,輔控大局,真正實現“正念、利他、自律、有內涵”的企業精神。 ![]() 泰華遠大企業文化宣講會每月一次,每次都有新的理解和發現,深入公司企業文化,與公司同成長,共命運,實現泰華遠大更上一層樓。 |
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