企業文化
企業使命 踐行并影響裝配式建筑
企業愿景 做最精心的裝配式建筑企業, 成就精彩員工夢想
核心價值觀 員工、客戶、股東共頻共贏
企業精神 正念、利他、自律、有內涵
| 總裁寄語 泰華遠大裝配式建筑（廊坊）有限公司是在貫徹黨的十八大提出的 “走新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路，推動信息化與工業化深度融合”發展理念，落實河北省人民政府發布的〔2017〕3號文《河北省人民政府辦公廳關于大力發展裝配式建筑的實施意見》、以及《河北省裝配式建筑“十三五”發展規劃》等政策的大背景下投資成立的，泰華遠大的設立順應了當下時代進步和經濟社會發展的要求。 裝配式建筑作為國家政策驅動戰略型行業，是顛覆傳統建筑模式的重大變革，將來的施工現場勞動力斷崖式的短缺，要求我們必須加快推進建筑工業化的發展，這個趨勢已不可逆轉，相應政策只會向更加深入的方向延續。而我們也會按照正確的思想指引未來的發展與成長。泰華遠大以企業文化作為未來公司發展的靈魂，以“正念、利他、自律、有內涵”作為企業文化發展的起點，逐步踐行一流企業管理靠文化的理念。重視人才和團隊作用，鼓勵員工“自燃型”提升，建立研究型和專業型隊伍結構，強化各級運營和管理體系、機制健康性發展，靈活調整組織結構，輔以信息系統對企業進行規范化、標準化、數字化的管理。依托“技術先行”和“客戶至上”的核心服務理念，加大技術創新和技術服務的先導性作用，建立長效監管體系，通過多種手段降本增效，提升價值創造能力，降低成本損耗，夯實企業可持續發展的基礎。未來企業是價值交換平臺，是股東實現快速回報，員工精神和物質生活雙重幸福的舞臺。 泰華遠大的目標是為每一個客戶提供高品質的產品和服務，實現客戶對于本產品的效益最大化，實現與客戶共贏，我們有能力、有信心在“專業和專注”的發展方針指引下，不斷迭代發展，并在不斷深入學習裝配式建筑行業新發展理念基礎上，以實際行動踐行新時代建筑工業化領域高質量發展新路徑，以自身努力積極促進建筑產業結構調整和轉型升級，真正踐行和影響建筑工業化的行業發展，作最精心的裝配式建筑領域產品與服務企業，實現客戶、員工、企業的共頻共享，以實際行動回報社會、回報國家。 崔建軍 泰華集團 總裁 & 泰華遠大裝配式建筑（廊坊）有限公司 總經理 |
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